色々あった職場だけど、最後は気持ちよく去りたい。
円満退職するにはどうすればいいんだろう？
こんにちは！ラマ看です。
良いことも悪いことも色々あった職場だけど、最後は気持ちよく退職したいですよね。
円満退職をしたい時に重要なのは、次の2点です。
- 退職の理由
- 退職日までの行動
これで、あなたに対するこれまでの印象が良くも悪くも大逆転します。
いい人だったけど、職場とのいざこざで決別し、後味悪く去っていった人いませんか？
退職の日まで、文句を言いふらしながら働いていたな～。
上記2点を注意すれば、職場とも後腐れなく退職でき、さらには感謝され自己価値も高まります。
それでは、詳しく解説していきます。
1．円満退職につながりやすい退職理由とは
円満とは、物事のようすや人柄などが、調和がとれていて穏やかなこと。
色々あった職場だけど、最後は波風立てず去りたいものです。
そこで注意したいのが、退職理由です。
退職理由によっては、職場と不和が生じ、わだかまりを残しかねません。
では、どのような理由がいいのか解説していきます。
看護師の退職理由で多いのは？
1‐2位は健康上の問題・家庭の事情が多いです。3位のその他にはどのような理由があるのか気になります。
職場に対する不満の項目が多いわね。
円満退職をしたいならポジティブな理由がいい
健康上の理由や家庭の事情以外を除いて、退職理由は、前向き（ポジティブ）な理由がいいです。
例えば、
◎ スキルアップ・キャリアアップするため！
◎ 興味がある分野にチャレンジしたい！
◎ 学びを活かせる場所へ転職したい！
より具体的な理想や想いも一緒に伝えることで、送り出す側は納得し、気持ちよく送り出せるはずです。
応援したくなるような理由だね！
嘘は言わない、でも正直に伝えてもNG
厚労省の調査からもわかるように、職場に対する不満が理由のことも多いはずです。
しかし、不平不満をストレートに伝えてしまっては、関係を拗らせかねません。
だからって、嘘はつかなくてもいいのよ。
その場合は、ネガティブな理由は正直に伝えるのではなく、言い換えて伝えてみましょう。
例えば、
✖ 残業時間が長くて不満でした。
✖ 人間関係が悪かったです。
✖ 給料などの待遇に不満がある。
◎ ワークライフバランスを実現するためです！
◎ チームワークが発揮できる場所で活躍したい！
◎ 能力が正当に評価されたいからです！
伝え方を工夫することで、嘘を言う必要もありません。
2．退職日までの行動が大事
円満退職をめざすなら、退職日までの過ごし方も重要です。
退職者は、良くも悪くも注目されやすいです。
これまでの努力を台無しにしないよう、最後の日まで手を抜くことなく、自分の役割を果たしましょう！
退職の日まで気を引き締めていくのよ。
引継ぎをしっかりしよう
職場や後任者に迷惑がかからないよう、自分が担当している役割を引継ぎましょう。
- 委員会の後任を選定し活動を引き継ぐ
- 受け持ち患者について情報共有する
- 課せられている課題については、出来る限り解決できるようにする
計画を立てることが大切よ。
気を付けたいこと
退職に浮かれてしまい、軽率な言動には注意しましょう。最後の最後で、周囲のあなたに対する評価は急下降します。
- 周囲に職場の文句を言いふらす
- 手を抜き、気をぬき、インシデント発生のおそれ
素直な気持ちを伝えましょう
色々あった職場でも、看護師として、人として成長させてくれたのは職場と同僚です。
意地を張らず、後悔のないように、自分の気持ちに正直になって感謝の想いを伝えましょう。
- お世話になった方に感謝の気持ちを伝える
- 使用していた病院の備品やロッカーを清掃する
- 職場へお礼の品を贈る
行動しなきゃ伝わらないわよ。
自己肯定感が高まる機会でもある
退職時は、これまでの自分の頑張りが言葉や形になって返ってきます。
自分の存在価値が評価されれば嬉しい気持ちになりますよね。
どのような形の退職であっても、これまで頑張ってきた自分を誇らしく思いましょう。
まとめ
円満退職で重要なのは、退職理由と退職日までの行動です。
退職理由は、前向きな理由がベストです。ネガティブな理由であれば、伝え方を工夫しましょう。
また、退職日までの行動で、あなたに対する周りの評価が大きく変わります。お世話になった方への感謝の気持ちも忘れず伝えましょう。
終わり良ければ総て良し。
新たな場所で良いスタートが切れそうね。
とりあえず、お疲れさま。乾杯。
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